lunes, 10 de noviembre de 2014

Como Analizar Diferentes Perfiles de Acero en
Autodesk Robot Structure Analysis Professional.


Construir mediante estructuras de acero es un sistema que permite el rápido desarrollo de la construcción de un proyecto.


Sin embargo no siempre resulta claro de calcular debido a la gran diversidad de fabricantes de perfiles de acero estructural y que esta diversidad es aún mayor en perfiles de acero rolado en frio.
Para el ingeniero estructurista es difícil establecer con precisión el perfil correcto en un programa de cálculo asistido por computadora.


Autodesk Robot Structural® posee un sistema que le permite localizar el perfil adecuado dentro de una amplia base de datos de perfiles existentes para poder realizar un análisis correcto de la estructura proyectada.



Como es obvio la parte más importante es el criterio del ingeniero estructurista al elegir un perfil de un fabricante confiable que proporcione especificaciones precisas tanto de las dimensiones y espesor del perfil, como de las características físicas del material y que estos datos a juicio del ingeniero sean confiables al estar certificados por la autoridad correspondiente en su región o país.

Una vez armado con estas especificaciones podrá buscar entre la base de perfiles proporcionada por Autodesk Robot Structure cuál es el indicado para llevar a cabo un correcto análisis de la estructura.

Si usted adquirió el curso de Editorial Viadas de Autodesk Robot Análisis de Estructuras de Acero, esta es una actualización sin costo.

¿Dónde puede aprender a trabajar con Autodesk Robot?


Si desea tomar un curso de Autodesk Robot ya sea para estructuras de acero o concreto, podrá encontrar varias opciones en nuestro sitio oficial www.viadaseditorial.com

Todos nuestros cursos se encuentra avalados por Autodesk.Inc (fabricante de Autodesk Robot). 

Recuerde, Editorial Viadas S.A. de C.V. junto con el Ing. Pablo Viadas fuimos los primeros en dar a conocer a toda latinoamérica sobre esta gran apliación para Análisis Estructural.


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